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免费 AI 模拟面试

选一个岗位——愿意的话再选上你的简历——AI 面试官就会把真实的面试题读给你听。像在真实面试中那样开口作答，浏览器会把你说的话转成文字。一轮结束后，你会拿到每个回答的打分反馈：结构、具体细节和结果。无需注册、无需信用卡、无需下载。

每轮 3 道题，题目会读出来。你可以开口作答，也可以打字，长短不限，最后统一获得所有回答的反馈。

你的简历 选填 只保存在此浏览器中
创建简历

合理使用：每天的 AI 次数上限为 20 次。每轮结束时的反馈用掉一次；根据简历出题再用一次——这样工具才能对所有人保持免费。

免费模拟面试如何进行

第 1 步

它把问题读出来

问题来自本站自己的面试题库——十一个岗位方向，随机抽题，所以第二轮就是一场不同的面试；如果你选了在免费简历生成器中制作的简历，问题则来自你自己的项目和岗位经历。浏览器会把问题读出来，「演练」和「看题」的区别大多就在这里。

第 2 步

你开口作答

浏览器自带的语音识别会实时把你说的话转成文字，答完随时点击「下一题」继续——长短不限，中途不打分。用声音作答正是关键：几乎每个糟糕的面试回答，毛病都只有在说出口时才听得出来——40 秒的铺垫、缺失的决策、说到最后没了下文。

第 3 步

AI 点评整轮面试

一轮结束后，模型一次性点评所有回答：每个回答都有 1–5 分的评分和改进建议，一句用你自己的话写成的更好的开场白——缺少事实的地方留空，绝不猜测——以及整场面试最该先改的地方。如果用了简历，它还会指出你本该用上的经历。

这里什么免费，什么需要账号

360Interview.ai 上的一切都免费，也都不需要账号：这个模拟面试、自我介绍生成器、岗位面试题库、编程面试题库，以及回答构建器。之所以有每日合理使用上限，是因为每轮的反馈、每组基于简历的问题、每次生成的自我介绍，都要花我们一次模型调用的钱。

浏览器标签页做不到的，是在面试进行时帮你：它只能听到你的麦克风，永远听不到面试官。这就是练习和实时辅助之间的界线——也是这个页面以一个链接而不是付费墙收尾的真实原因。

到了真实面试

SubcueAI 能听到面试官，而不只是你

SubcueAI 是本站运营公司推出的实时 AI 面试助手。它可以在 macOS、Windows 或浏览器中转写正在进行的通话，并在大约一秒内根据你的简历和职位描述起草回答。

  • 免费版无需信用卡——足够完成一场完整的模拟练习
  • AI 模拟面试：面试官开口提问，练习记录自动保存
  • 回答基于你的简历，而不是泛泛的建议
  • 支持 20+ 种语言——用一种语言面试，用另一种语言看帮助
免费试用 SubcueAI

常见问题

这个 AI 模拟面试真的免费吗？

是的——不需要账号、邮箱或信用卡。你选一个岗位，浏览器把每道题读出来，你开口作答，一轮结束后由 AI 点评每个回答。合理使用上限为每天至少十轮，这样它才能为所有人持续运行。

它能根据我自己的简历来面试我吗？

可以。先在免费简历生成器里制作简历——从示例开始，或者导入你现有的简历——然后在开始前在这里选中它，面试官就会根据你真实的项目和岗位经历，写出这一轮的三道题。之后的反馈也会指出，某个回答本该用上你简历里的哪段经历。

我的简历存在哪里？

只存在你这台设备的浏览器里（IndexedDB）——不在我们的服务器上，也不是账号。当你用它开始一轮面试时，简历文字会随该请求发送给我们的 AI 服务商，用来出题和定制反馈，我们不会保留。你可以随时在简历生成器中删除它；在浏览器中清除本站数据也会将其删除。

需要麦克风或摄像头吗？

都不是必需的。浏览器会把你说的话转成文字；如果麦克风被禁用，或者你的浏览器没有语音识别（主要是 Firefox），直接打字作答即可，评分完全相同。摄像头是可选的：打开它，就能像面试官那样看到自己——预览只留在你的设备上，永远不会被录制或发送。

我的声音会被传到哪里？

语音识别是你浏览器自带的功能——在 Chrome 和 Edge 中，这意味着使用 Google 的语音服务，网页上的各种语音输入用的都是它。我们永远不会收到音频。只有你回答的文字会在一轮结束、AI 点评时发送给我们一次，而且我们只记录请求次数，不保留文字本身。

AI 面试助手能在真实面试中帮忙吗？

这个不行——浏览器标签页只能听到你自己的麦克风，听不到面试官。要在真实通话中实时帮忙，需要能听到通话音频的软件，SubcueAI 的 macOS、Windows 应用和浏览器扩展程序做的正是这件事。它的免费版无需信用卡。

回答是怎么评分的？

作答过程中不打分——就像真实面试一样，你只需点击「下一题」继续，也没有最短长度要求。一轮结束后，一次点评覆盖所有回答：每个回答按面试官真正在听的结构打 1–5 分（简短的情境、你自己的决策、可衡量的结果、明确说出的取舍），指出要改进的地方，给出一句只用你说过的内容写成的更好的开场白——缺少事实的地方留空——以及整场面试最该先改的地方。评分刻意从严——大多数真实回答只能拿 2 或 3 分——因为白送的 5 分帮不了任何人。