Herramienta gratuita · sin cuenta · empieza por la oferta de empleo

Prepara tu entrevista de trabajo con IA, gratis

Pega la oferta de empleo del puesto al que aspiras y la IA la leerá como lo hace un entrevistador: qué van a evaluar para ese puesto, qué preguntas es más probable que te hagan y por qué, y qué historias conviene tener preparadas. Si añades tu currículum, también verás qué requisitos cubre tu experiencia (con las palabras de tu propio currículum) y para qué carencias te conviene prepararte. Después, practica las preguntas en voz alta en la entrevista simulada con IA gratis.

1. La oferta de empleo

2. Tu currículum (opcional)

Crear un currículum

Se queda en tu navegador hasta que hagas clic en “Preparar mi entrevista”

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Cómo funciona la preparación de entrevistas con IA

  1. Pega la oferta de empleo

    La oferta completa, no solo el título del puesto. Los entrevistadores preparan sus preguntas a partir de las responsabilidades, los requisitos y lo que la oferta marca como “deseable”.

  2. Añade tu currículum, si quieres

    Elige uno guardado en este navegador o pégalo. La IA cita las palabras de tu currículum que demuestran cada requisito, y la página busca cada cita en tu currículum: lo que no encuentra aparece como no cubierto.

  3. Practica en voz alta

    Envía las preguntas probables a la entrevista simulada gratuita con un clic, o redacta una respuesta STAR a cualquiera de ellas en el generador de respuestas.

Cómo prepararse para una entrevista de trabajo con la oferta de empleo

La oferta de empleo es lo más parecido que vas a tener a la hoja de evaluación del entrevistador. Esta es la rutina que la herramienta sigue por ti, y cómo seguirla tú a mano.

  1. Ordena los requisitos por su peso

    Las líneas que dicen “imprescindible”, “obligatorio” o “mínimo” son eliminatorias; “deseable”, “se valora” o “es un plus” sirven para desempatar. Casi toda la entrevista se dedica al primer grupo, así que ahí va primero tu preparación.

  2. Convierte cada requisito en una pregunta

    “Experiencia realizando pruebas A/B” se convierte en “Háblame de un experimento que hayas hecho: ¿qué cambiaste gracias a él?”. Cuenta con una pregunta conductual por cada requisito principal, una técnica por cada herramienta que nombre la oferta y otra sobre por qué quieres este puesto.

  3. Prepara una historia para cada requisito principal

    Elige una experiencia de tu currículum para cada uno: la situación, lo que hiciste y el resultado. Una historia sólida puede cubrir dos requisitos, pero contar la misma para todo suena a ensayado.

  4. Prepárate con honestidad para lo que te falta

    Para un requisito que no cumples, ten a mano la experiencia más cercana que sí tienes y una forma concreta de cubrir esa carencia. Los entrevistadores comprueban lo que dices, y una respuesta honesta y preparada vale más que un “sí” vago.

  5. Di tus respuestas en voz alta

    Leer una respuesta y decirla son habilidades distintas. Cronométrate: la mayoría de las respuestas funcionan mejor entre 60 y 90 segundos, y tanto la entrevista simulada como el generador de respuestas de este sitio te ayudan con ello.

  6. Lleva tus propias preguntas

    Dos o tres preguntas sobre el trabajo en sí (cómo se mide el éxito, qué va a construir el equipo después, hacia dónde va el puesto) demuestran que has leído la oferta con atención.

Ejemplo: preguntas de entrevista de trabajo para una oferta de Product Manager

De la oferta de empleo

Product Manager, Pagos. Serás responsable del roadmap del proceso de pago de principio a fin y trabajarás a diario con ingeniería y diseño. Requisitos: al menos 3 años en gestión de producto y experiencia realizando pruebas A/B. Deseable: SQL.

  1. Háblame de una prueba A/B que hayas realizado. ¿Qué cambiaste a raíz del resultado?

    Por qué se pregunta: La oferta exige “experiencia realizando pruebas A/B”.

  2. ¿Cómo decidirías qué entra en el roadmap del proceso de pago el próximo trimestre?

    Por qué se pregunta: Serías “responsable del roadmap del proceso de pago de principio a fin”.

  3. Háblame de una ocasión en la que no estuviste de acuerdo con un responsable de ingeniería sobre el alcance. ¿Cómo terminó?

    Por qué se pregunta: El puesto implica que “trabajarás a diario con ingeniería y diseño”.

  4. ¿Con qué soltura extraes tus propios datos con SQL?

    Por qué se pregunta: SQL solo aparece como “Deseable”: cuenta con una comprobación rápida, no con un examen a fondo.

Son cuatro de las preguntas que la herramienta escribe para esta oferta, cada una con la línea de la que sale. Con un currículum, cada requisito recibe además las palabras de tu currículum que lo cubren, o un honesto “no aparece en tu currículum”.

Cuando la entrevista es en vivo

Las preguntas preparadas son solo la mitad de la entrevista

Esta página te prepara para las preguntas que ves venir. Para la repregunta que no anticipaste está SubcueAI, un asistente de entrevista con IA en tiempo real: transcribe la llamada en vivo y, en más o menos un segundo, redacta una respuesta basada en tu currículum y en la descripción del puesto, en macOS, en Windows y en el navegador.

  • Plan gratuito sin tarjeta de crédito, suficiente para un ensayo completo antes de decidir
  • Respuestas basadas en tu currículum y en la descripción del puesto, no consejos genéricos
  • La misma oferta de empleo con la que te preparaste, usada durante la llamada
  • Más de 20 idiomas: haz la entrevista en uno y recibe ayuda en otro
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Preguntas frecuentes

¿Es gratis esta herramienta de preparación de entrevistas con IA?

Sí: sin cuenta, sin correo electrónico y sin tarjeta. Cada plan de preparación usa una llamada de IA de la misma cuota diaria gratuita que las demás herramientas de IA de este sitio (20 al día).

¿Cómo predice las preguntas de entrevista a partir de una oferta de empleo?

Lee la oferta igual que un entrevistador prepara su lista de preguntas: cada requisito principal se convierte en una pregunta conductual; cada herramienta o habilidad que menciona, en una técnica, y el propio puesto, en una pregunta sobre por qué lo quieres. Cada pregunta viene con la línea de la oferta en la que se basa, para que puedas juzgarla por tu cuenta.

¿Tengo que añadir mi currículum?

No. Sin él recibes lo que evaluarán para el puesto, las preguntas probables, los tipos de historias que preparar y preguntas para hacer al entrevistador. Con él, cada requisito muestra además las palabras de tu currículum que lo cubren (o indica que tu currículum no lo muestra), y las carencias vienen con formas honestas de abordarlas.

¿La IA se inventa algo sobre mí?

Tiene instrucciones de no hacerlo, y la página lo comprueba: cada cita de tu currículum se coteja con el currículum que diste, y la que no aparece se descarta. En las historias, un dato que tu currículum no da (una cifra, un resultado) aparece como un [hueco] por completar.

¿Se guarda la oferta de empleo o mi currículum?

No. Cuando haces clic en “Preparar mi entrevista”, la oferta y el currículum se envían una sola vez al servidor de este sitio y, desde ahí, a nuestro proveedor de IA para escribir el plan, y no se guarda ninguno de los dos. El último plan se conserva en esta pestaña del navegador, así que volver a él no gasta otra llamada de IA; al cerrar la pestaña, se borra.

¿Cuál es la mejor IA para preparar una entrevista de trabajo?

Depende de la fase. Para prepararte (conocer las preguntas probables, elegir tus historias, practicar en voz alta), basta con una herramienta como esta y una entrevista simulada con IA gratuita. Para la llamada en vivo, un asistente de entrevista con IA en tiempo real como SubcueAI transcribe al entrevistador y redacta una respuesta basada en tu currículum; su plan gratuito no pide tarjeta de crédito.

Más preparación gratuita en este sitio: la entrevista simulada con IA, el generador de respuestas de entrevista con IA, el creador de currículum y el banco de preguntas de entrevista.