Gratuit · IA · sans inscription
Générateur « Parlez-moi de vous » pour se présenter en entretien
Transformez votre CV en présentation pour l’entretien d’embauche : votre réponse à « Parlez-moi de vous » en 30, 60 ou 90 secondes, que vous soyez jeune diplômé, expérimenté ou en reconversion. Tout ce que votre CV ne dit pas revient en espace à compléter, jamais en supposition.
1. Vous
2. L’entretien
Pitch d’entretien : présent → passé → futur, ce qu’attendent la plupart des entretiens. Entretien RH : salutation, nom, formation, projets, qualités et objectif, la présentation classique des entretiens RH et des recrutements de jeunes diplômés.
Votre présentation
Complétez les passages surlignés avec ce qui est vrai pour vous : le générateur n’invente jamais rien sur votre expérience.
À l’oral
Se présenter en entretien : comment répondre à « Parlez-moi de vous »
C’est souvent la première question, et ce n’est pas une simple formule de politesse : le recruteur décide de ce qu’il va vous demander ensuite. Une bonne réponse est courte, parle de ce poste et s’arrête là où vous voulez emmener la conversation.
Le pitch d’entretien : présent → passé → futur
Présent : ce que vous faites aujourd’hui, en une phrase avec son périmètre, ou votre diplôme et votre année si vous êtes étudiant. Passé : les deux ou trois expériences qui vous ont donné les compétences que demande ce poste, chacune avec un détail concret. Futur : pourquoi ce poste est l’étape logique suivante. La plupart des entretiens dans le privé et à l’international attendent cette structure.
La présentation classique pour l’entretien RH et les recrutements de jeunes diplômés
Dans les entretiens RH et les recrutements de jeunes diplômés, les recruteurs attendent souvent une présentation plus complète : une salutation et votre nom, votre formation, vos projets ou stages, deux qualités appuyées chacune par quelque chose que vous avez fait, une phrase sur votre région d’origine ou vos loisirs si vous le souhaitez, et votre objectif. Limitez chaque partie à une phrase ou deux.
Quelle durée viser
Soixante à quatre-vingt-dix secondes, soit environ 150 à 220 mots à l’oral, pour la plupart des entretiens ; trente secondes pour un appel de présélection ou un tour de table. Au-delà de deux minutes, le recruteur ne suit plus le fil et commence à attendre la fin.
Ce qu’il faut laisser de côté
Tout votre CV dans l’ordre (gardez ce qui compte pour ce poste), le salaire, la raison de votre départ d’un emploi si on ne vous la demande pas, toute remarque négative sur un employeur, et les détails personnels qui ne disent rien de votre travail.
Exemples de présentation en entretien d’embauche
Trois candidats fictifs, un par situation. Lisez-les pour la structure, pas pour les mots : la vôtre ne doit contenir que ce qui est vrai pour vous.
Bonjour. Je m’appelle Camille Martin et je viens de Nantes. Je suis en dernière année d’école d’ingénieurs en informatique à Lyon, avec une moyenne de 16,8 sur 20.
Pour mon projet de fin d’études, j’ai développé une application d’emploi du temps pour notre département, que les étudiants utilisent pour voir les changements de salle, et l’été dernier, j’ai fait un stage de deux mois dans une petite entreprise de logiciels, où j’ai écrit des tests pour leur module de facturation.
Mes qualités, ce sont la régularité (j’ai résolu plus de 300 exercices sur des plateformes de code au cours de la dernière année) et la clarté dans mes explications, que je travaille comme monitrice de TP de programmation en première année. En dehors des cours, je joue aux échecs. Mon objectif est de débuter comme ingénieure logiciel dans une équipe où je pourrai apprendre comment on construit et on teste de grands systèmes.
Je suis data analyst depuis quatre ans dans l’e-commerce, et je suis aujourd’hui responsable du reporting hebdomadaire du chiffre d’affaires pour les équipes catégories d’un site marchand de taille moyenne.
Avant cela, j’ai passé deux ans dans une agence d’analytics à construire des tableaux de bord pour une quinzaine de clients, et c’est là que j’ai appris à transformer une question floue en un chiffre sur lequel on peut agir. Le travail dont je suis le plus fier, c’est une analyse des retours produits qui a relié un pic au guide des tailles d’un fournisseur : une fois le guide corrigé, les retours de cette catégorie ont baissé d’environ un cinquième.
Ce que je cherche maintenant, c’est un poste où l’analyse oriente directement les décisions produit, et c’est pour ça que ce poste de product analyst m’attire.
Depuis six ans, j’enseigne les sciences au lycée, et ce que j’ai préféré dans ce métier, c’est concevoir la façon dont les gens apprennent. J’ai refondu les travaux pratiques de sciences de mon lycée autour de courts modules en ligne et j’ai formé mes collègues à les utiliser.
L’an dernier, j’ai obtenu un certificat en ingénierie pédagogique et j’ai conçu bénévolement trois modules e-learning pour une association locale, du storyboard au quiz final.
Je me tourne vers la formation en entreprise parce que je veux concevoir des formations à plus grande échelle, et ce poste, qui consiste à créer le parcours d’intégration d’une équipe commerciale, mobilise exactement les compétences que je travaille depuis.
Après la première question
Pour les questions qu’on ne peut pas préparer
SubcueAI est l’assistant d’entretien IA en temps réel de la société qui gère ce site. Il transcrit l’appel en direct sur macOS, sur Windows ou dans le navigateur et rédige en une seconde environ une réponse fondée sur votre CV, pour tout ce qui vient après « Parlez-moi de vous ».
Essayer SubcueAI gratuitementQuestions fréquentes
Combien de temps doit durer une présentation en entretien ?
Soixante à quatre-vingt-dix secondes pour la plupart des entretiens, soit environ 150 à 220 mots à l’oral. Comptez trente secondes pour un appel de présélection ou un tour de table. Le générateur écrit les trois durées.
Comment se présenter en entretien quand on est jeune diplômé ?
Prenez votre diplôme et votre année comme présent, vos projets, stages et cours comme passé, et le poste visé comme futur. En entretien RH, commencez par une salutation et votre nom, et appuyez deux qualités sur quelque chose que vous avez vraiment fait. Choisissez « Jeune diplômé(e) » dans le générateur et il l’écrira de cette façon.
Ce générateur « Parlez-moi de vous » est-il gratuit ?
Oui : ni compte, ni e-mail, ni carte. Chaque présentation utilise un appel IA sur un quota d’usage raisonnable de 20 par jour, partagé avec la simulation d’entretien gratuite de ce site.
Où va mon CV ?
Il est lu dans votre navigateur. Un fichier importé est enregistré dans le stockage de votre navigateur, sur cet appareil (IndexedDB), pour que la simulation d’entretien puisse aussi l’utiliser : pas sur nos serveurs, ni dans un compte. Quand vous cliquez sur « Écrire ma présentation », le texte de la zone (au maximum les 6 000 premiers caractères) est envoyé une seule fois à notre fournisseur d’IA pour écrire la présentation, et nous ne le conservons pas.
Va-t-il inventer des choses sur moi ?
Il a pour consigne de n’utiliser que ce que vous lui donnez. Quand une bonne présentation a besoin d’une information que vous n’avez pas donnée (votre école, un résultat, pourquoi cette entreprise), il laisse un espace surligné à compléter, et tout chiffre ou ordre de grandeur (« des millions d’utilisateurs ») absent de votre texte est remplacé par un espace à compléter. Relisez-la tout de même avant de l’utiliser.
Faut-il apprendre sa présentation par cœur ?
Retenez la structure et quelques phrases clés, pas le texte : une réponse récitée sonne récitée. Lisez-la plusieurs fois à voix haute, puis répondez pour de vrai dans la simulation d’entretien gratuite, qui peut commencer par « Parlez-moi de vous » et vous dire comment votre réponse est passée.